Hizmetlerimizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanıyoruz. Sitemizi kullanarak çerezlere izin vermiş olursunuz. Çerez politikamız için tıklayın.

Çalışanlarınızı Mutlu Edecek 5 Öneri

Bir kurumda çalışan insanların mutlu ya da mutsuz oluşlarının, çalışma performansını doğrudan etkilediği bilinen bir gerçektir. Iş yerinde mutlu olan ve çalışma koşullarından memnun kişilerin, daha büyük şevkle ve özveriyle çalıştığı açıktır. Pek çok yönetici, bu memnuniyeti sağlamak amacıyla çeşitli yöntemler arar. Işte size, çalışanlarınızı mutlu edecek öneriler:

Adil Olmak

Çalışanlarınıza eşit ve adil davranmanız, nasıl bir yönetici olduğunuzu doğrudan belirleyen bir unsurdur. Iş ortamındayken, kimisiyle fazla samimi kimisiyle mesafeli bir ilişki kuruyorsanız adil ve güvenilir bir lider olmaktan uzaklaşmışsınız demektir. Her çalışana eşit davranmalı, mesafenizi buna göre ayarlamalısınız. Bu, çalışanlar arasında çatışmayı önlemek adına da önemli bir yöntemdir.

Tatmin Edici Bir Maaş
Tatmin Edici Maaş

Her insan, emeğinin karşılığını almak ister. Tüm gün çalışan, kimi zaman mesaiye kalarak evine ve ailesine harcayacağı zamanı iş yerinde geçiren her kişi, maddi açıdan tatmin edilmeye ihtiyaç duyar. Çok dolgun bir maaş olmasa da her çalışanınıza emeğinin karşılığını vermelisiniz.

Değer Verildiğini Hissetmek

Gerek sosyal ilişkilerde gerekse iş ortamında her insan, kendisine değer verildiğini hissetmek ister. Bir iş toplantısında ya da şirketle ilgili alınacak bir karar aşamasında çalışanlarınıza da fikir danışmanız, kendilerini önemli hissetmelerini sağlayacaktır.

Sosyal Etkinlikler
Sosyal Etkinlikler

Çalışanları motive etmeni yolları üzerinde düşündüğünüzde, akla gelecek ilk fikirlerden biri de onlarla bir arada keyifli vakit geçireceğiniz sosyal etkinlikler planlamaktır. Kahvaltı, piknik, akşam yemeği, tekne gezisi, konser dinletisi gibi farklı aktiviteler organize ederek hem ilişkilerin kuvvetlenmesini hem de grup içi uyumun artmasını desteklemiş olursunuz.

Takdir Edilmek

Yaşı kaç olursa olsun her insan çaba sarf ederek, emek vererek yaptığı bir işin fark edilmesini ve takdir edilmesini ister. Kişiyi motive etmenin en basit ama en etkili yollarından biri takdir etmektir. Her çalışan ile belirli aralıklarla iş performansı üzerine görüşmeli ve onlara geri bildirim vermelisiniz. Onların başarısını görmeniz ve bunu geniş kitleler içinde dile getirmeniz, çalışanlarınızın işe dört elle sarılmasını sağlayacaktır.


İREM ŞAR

Sektöre Göre İş İlanları
Akaryakıt Elemanı İş İlanlarıAnketör İş İlanlarıAşçı İş İlanlarıAvukat İş İlanlarıBahçıvan İş İlanlarıBakıcı İş İlanlarıBilgisayar İş İlanlarıBulaşıkçı İş İlanlarıCafe/Bar/Restaurant İş İlanlarıÇağrı Merkezi İş İlanlarıÇeşitli Eleman İş İlanlarıÇiftlik Elemanı İş İlanlarıÇocuk Bakıcısı İş İlanlarıDepo Elemanı İş İlanlarıDoğrama Elemanı İş İlanlarıElektrik-Elektronik İş İlanlarıEmlak Pazarlama-Satış İş İlanlarıEv İşlerine Yardımcı İş İlanlarıGarson İş İlanlarıGemi İş İlanlarıGrafik Elemanı İş İlanlarıGümrük ve Lojistik İş İlanlarıGüvenlik Elemanı İş İlanlarıGüzellik Bakım İş İlanlarıHalkla İlişkiler/Reklam İş İlanlarıİmalat/Üretim İş İlanlarıİnşaat İş İlanlarıİş Güvenliği Uzmanı İş İlanlarıİş Makinası Operatörü İş İlanlarıKasap İş İlanlarıKasiyer İş İlanlarıKuaför İş İlanlarıKurye/Kargo İş İlanlarıMağaza Elemanı İş İlanlarıMarket Elemanı İş İlanlarıMatbaa İş İlanlarıMimar Mühendis İş İlanlarıMobilya İş İlanlarıMuhasebe İş İlanlarıMüşteri Temsilcisi İş İlanlarıOfis Elemanı İş İlanlarıOto Elemanı İş İlanlarıOto Yıkama İş İlanlarıOyuncu/Figuran İş İlanlarıÖğretmen/Eğitmen İş İlanlarıPart-Time İş İlanlarıReklam Elemanı İş İlanlarıSağlık İş İlanlarıSatış Pazarlama İş İlanlarıSekreter İş İlanlarıSigorta İş İlanlarıStand Elemanı İş İlanlarıŞoför İş İlanlarıTabela Elemanı İş İlanlarıTamir Bakım Elemanı İş İlanlarıTeknisyen-Tekniker İş İlanlarıTekstil İş İlanlarıTemizlik Elemanı İş İlanlarıTercüman İş İlanlarıTesisatçı İş İlanlarıTezgahtar İş İlanlarıTornacı-Kaynakçı İş İlanlarıTurizm-Otel İş İlanlarıVasıfsız İş İlanlarıYönetici/İdareci İş İlanları
İşkur İş İlanları

Elemanuzmani.com Uzman Bilişim ve Danışmanlık Hizmetleri Türkiye İş Kurumu'nun 08.08.2014 tarih ve 688 nolu izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Türkiye'nin iş ilanları sitesi
İşkur İş İlanları

Türkiye İş Kurumu Faaliyet İzin Belge No: 688