Hizmetlerimizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanıyoruz. Sitemizi kullanarak çerezlere izin vermiş olursunuz. Çerez politikamız için tıklayın.

Girişimcilik Öğrenilebilir



Bu dönem düzenlenmiş olan Startup etkinliğine 78 ülkeden girişimciler katıldı. Etkinliği düzenlemiş olan Etohum'un kurucusu Burak Büyükdemir, girişimciliğin doğuştan gelmediğini sonradan öğrenebileceğini söylüyor. Girişimci ve yazar Steve Blank ise girişimciliğin sadece gerçekten hevesli olanlara öğretilebileceğini belirtiyor.
Bu sene üçüncü kez dijital ekonomi güvenliği Startup, İstanbul'da düzenlenmiştir. Girişimcilerle yatırımcıları bir getirmiş olan Etohum tarafından düzenlenen  faaliyette katılımcılar, sektörün profosyonelleri ile tanışma ve deneyimlerini dinleme şansı bulmuştur. Bu etkinliğin girişimciler açısından en önemli yararlarından biri kuşkusuz 'networking'di.
 
 

Sonradan Öğrenilebilir

Büyükdemir, girişimciliğin daha sonradan öğrenilebileceğini belirtirken bunu resim yapma veya bir müzik aleti çalmayı öğrenmeye benzetiyor. Girişimci olmak isteyen kişilerin pazardaki sorunu görmeleri ve bu soruna yönelik çözüm bulmaları gerekmektedir. Girişimciliğin yaşı olmadığını savunan Büyükdemir, Startup İstanbul'a Pakistan'dan gelmiş olan 17 yaşındaki bir girişimciyi bu duruma misal olarak gösteriyor. Silikon Vadisi'nde birçok şirkette yer almış ve girişimcilik mevzusunda kitapları bulunan Steve Blank ise girişimciliğin insanın içinden geleceğini ve bunu sadece gerçekten isteyenlere öğretilebileceğini belirtiyor. Blank, bir startup şirket meydana getirmek isteyenlerin içinde tutku, vizyon, kararlılık ve direnç olması icap ettiğine inanıyor.
 
 

Uygulanmayan Fikir Neye Yarar

Ortada bir düşüncenin olması iyi bir giriş için tabii ki gereklidir. Fakat bunun uygulamaya dökülmediği takdirde hiçbir anlamı olmuyor. Büyükdemir'e göre bir düşünceye değer verebilmek için uygulamak ve zaman içinde geliştirebilmek çok önemlidir. Bunda girişimcinin birlikte çalıştığı ekibin çok tesiri oluyor. Ekiptekilerin girişimciliği öğrenmiş olması, bunu bilme yetkisi ve uyguluması gerekiyor. Düşüncesi olan bir kişinin bir türlü harekete geçememesinin en önemli nedenlerinden biri aslında ne yapacağını ya da nereden başlaması gerektiğini bilememesidir. Bu, nota bilmeden müzik aleti çalmaya benziyor. Fikri olan kişilerin girişimcilikle ilgili temel eğitim alması o fikri uygulama anlamında işleri biraz daha kolaylaştırıyor. Bir startup'ı büyük firmaların küçük versiyonu olarak görmek ise yanlış bir düşüncedir. Startup'lar, bir sorunu halletmek, bir şeyleri değiştirmek ve bunu ticari hayata geçirmek için kuruluyor. Ayriyetten, startup'lar büyük firmalara kıyasla daha esnek olabiliyor. Başarılı olamayan bir startup farklı bir fikir üzerinde tekrardan şekillenebiliyor veya pazarını değiştirebiliyor. Çalışma şekli anlamında da büyük şirketlerle startup'lar arasında farklılıklar oluyor. Büyük şirketlerde görev tanımları startup'lara göre daha kesindir. Startup'larda çalışan kişiler ise kendi görevi olmayan şeylere de katılabiliyor. Startup'larda çalışmak daha stresli ve kaotik olabiliyor. İnişli çıkışlı zamanlar yaşanıyor. Yani, startup'larda çalışmak büyük şirketlerde çalışmaya göre biraz daha coşkulu oluyor. Diğer yandan büyük şirketlerdeki organizasyon yapısını startup'lara uygulamak başarısızlığa sebep olabiliyor.
 
 

Startup’ta Çalışmak Macera Gibi

Steve Blank, yeni bir mezunun büyük bir firma yerine bir startup’ta çalışması onun güvenceli bir iş veya iyi bir ücret fırsatını kaçırmasına sebep olabileceğini belirtiyor. Diğer yandan, bir startup’ta çalışmak isteyen kişinin kendi hayatını çizmesi anlamına geliyor. Daha önce bir çok startup’ta çalışmış olan Blank bunu bir serüven olarak görüyor. Ve, yeni bir mezunun çalışmaya başladığı startup’ın başarılı olması halinde, o kişinin maddi anlamda çok büyük gelirler de elde edebileceğini söylüyor. Fakat, Blank’e göre yeni mezun olanların nerden başlaması gerektiği sorusunun doğru cevabı bulunmuyor. Büyükdemir'de yeni bir mezunun her iki tarafı da görmesinin yararlı olduğunu belirtiyor. Startup’lardaki kararsız ve kaotik ortam, yeni mezuna çok deneyim kazandırıyor. Çünkü, büyük şirketlerde yetki sınırlanmışken startup’larda yüklenilen mesuliyet daha fazla oluyor. Bunun yanında, büyük şirketlerin nasıl çalıştığını görmek, toplantı kültüründen resmi e-posta göndermeye kadar belli nizamı öğrenmek de çok önemlidir. Fakat, büyük bir şirkette çok uzun bir müddet kalmak kişinin zihinsel olarak yorulmasına ve körelmesine neden olabilir. Büyükdemir, iki tarafı daha iyi tanıyabilmek ve seçim yapabilmek için gençlere hala okurken staj yapmayı öneriyor.
 

Sektöre Göre İş İlanları
Akaryakıt Elemanı İş İlanlarıAnketör İş İlanlarıAşçı İş İlanlarıAvukat İş İlanlarıBahçıvan İş İlanlarıBakıcı İş İlanlarıBilgisayar İş İlanlarıBulaşıkçı İş İlanlarıCafe/Bar/Restaurant İş İlanlarıÇağrı Merkezi İş İlanlarıÇeşitli Eleman İş İlanlarıÇiftlik Elemanı İş İlanlarıÇocuk Bakıcısı İş İlanlarıDepo Elemanı İş İlanlarıDoğrama Elemanı İş İlanlarıElektrik-Elektronik İş İlanlarıEmlak Pazarlama-Satış İş İlanlarıEv İşlerine Yardımcı İş İlanlarıGarson İş İlanlarıGemi İş İlanlarıGrafik Elemanı İş İlanlarıGümrük ve Lojistik İş İlanlarıGüvenlik Elemanı İş İlanlarıGüzellik Bakım İş İlanlarıHalkla İlişkiler/Reklam İş İlanlarıİmalat/Üretim İş İlanlarıİnşaat İş İlanlarıİş Güvenliği Uzmanı İş İlanlarıİş Makinası Operatörü İş İlanlarıKasap İş İlanlarıKasiyer İş İlanlarıKuaför İş İlanlarıKurye/Kargo İş İlanlarıMağaza Elemanı İş İlanlarıMarket Elemanı İş İlanlarıMatbaa İş İlanlarıMimar Mühendis İş İlanlarıMobilya İş İlanlarıMuhasebe İş İlanlarıMüşteri Temsilcisi İş İlanlarıOfis Elemanı İş İlanlarıOto Elemanı İş İlanlarıOto Yıkama İş İlanlarıOyuncu/Figuran İş İlanlarıÖğretmen/Eğitmen İş İlanlarıPart-Time İş İlanlarıReklam Elemanı İş İlanlarıSağlık İş İlanlarıSatış Pazarlama İş İlanlarıSekreter İş İlanlarıSigorta İş İlanlarıStand Elemanı İş İlanlarıŞoför İş İlanlarıTabela Elemanı İş İlanlarıTamir Bakım Elemanı İş İlanlarıTeknisyen-Tekniker İş İlanlarıTekstil İş İlanlarıTemizlik Elemanı İş İlanlarıTercüman İş İlanlarıTesisatçı İş İlanlarıTezgahtar İş İlanlarıTornacı-Kaynakçı İş İlanlarıTurizm-Otel İş İlanlarıVasıfsız İş İlanlarıYönetici/İdareci İş İlanları
İşkur İş İlanları

Elemanuzmani.com Uzman Bilişim ve Danışmanlık Hizmetleri Türkiye İş Kurumu'nun 08.08.2014 tarih ve 688 nolu izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Türkiye'nin iş ilanları sitesi
İşkur İş İlanları

Türkiye İş Kurumu Faaliyet İzin Belge No: 688