Hizmetlerimizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanıyoruz. Sitemizi kullanarak çerezlere izin vermiş olursunuz. Çerez politikamız için tıklayın.

İş Yerinde Çatışma

Çoğumuz, hayatımızın büyük bölümünü iş yerinde geçiririz. Günümüzün en önemli saatleri iş arkadaşlarımızla geçer. Hatta çoğu zaman ailemizden daha uzun zaman görürüz onları. Bu kadar sık bir arada olduğumuz, belli bir amaç doğrultusunda başarı elde etmeye yönelik çalışmalar yaptığımız kişilerle zaman zaman anlaşmazlıklar yaşamamız da olasıdır. İş arkadaşlarımızla sağlıklı bir iletişim kurabilmek ve verimli bir çalışma ortamı oluşturabilmek açısından anlaşmazlıkların en kısa zamanda çözüme kavuşturulması önemlidir.

 
Çatışma konusunda değişik görüşler mevcuttur. Bir görüşe göre, çatışma yıkıcı ve yok edici bir süreçtir ve çöküntü yaratır. Bu nedenle çatışmadan bir an önce kurtulmak gerekir. Diğer taraftan çatışma, insana özgü bir sonuç olarak kabul edilmekte ve bu yüzden insanın olduğu her yerde çatışmanın da kaçınılmaz olduğu kabul edilmektedir.

Bir iş yerinde çatışmaya neden olabilecek pek çok faktör olabilir. İş bölümünde adaletsizlik ya da belirsizlik, görev ve sorumlulukların karmaşık olması, kaynakların sınırlılığı, iletişim kopuklukları, mekânın yetersizliği, kişisel farklılıklar ve bireysel özellikler bu faktörler arasındadır.
 

ÇATIŞMAYI ÇÖZERKEN NELERE DİKKAT ETMEMİZ GEREKİR?





Öncelikle çatışma yaşayan kişilerin bir araya gelmesi ve yaşanan sorunun net bir şekilde ortaya konması gerekir. Geçmişten çok gelecek üzerinde durulmalı, bundan sonra ne olacağı ve nasıl davranılması gerektiği üzerine konuşulmalıdır. Sorun çözmede esas olan, çatışan taraflardan kimin haklı, kimin haksız olduğunun ayrıştırılmasından çok; yaşanan sorunun nasıl ortadan kalkabileceği üzerine düşünme ve empati kurabilmedir. Kendimizi karşımızdakinin yerine koymak, herhangi bir durum karşısında onun neler hissettiğini/hissedebileceğini anlamamızı sağlar. Empati tutumunuzu kullandığınızda, çevrenizle yaşadığınız birçok sorunun kendiliğinden ortadan kalktığını göreceksiniz.

Unutmayın; verimli iş ortamının yolu, sağlıklı iletişimden geçer.

Sektöre Göre İş İlanları
Akaryakıt Elemanı İş İlanlarıAnketör İş İlanlarıAşçı İş İlanlarıAvukat İş İlanlarıBahçıvan İş İlanlarıBakıcı İş İlanlarıBilgisayar İş İlanlarıBulaşıkçı İş İlanlarıCafe/Bar/Restaurant İş İlanlarıÇağrı Merkezi İş İlanlarıÇeşitli Eleman İş İlanlarıÇiftlik Elemanı İş İlanlarıÇocuk Bakıcısı İş İlanlarıDepo Elemanı İş İlanlarıDoğrama Elemanı İş İlanlarıElektrik-Elektronik İş İlanlarıEmlak Pazarlama-Satış İş İlanlarıEv İşlerine Yardımcı İş İlanlarıGarson İş İlanlarıGemi İş İlanlarıGrafik Elemanı İş İlanlarıGümrük ve Lojistik İş İlanlarıGüvenlik Elemanı İş İlanlarıGüzellik Bakım İş İlanlarıHalkla İlişkiler/Reklam İş İlanlarıİmalat/Üretim İş İlanlarıİnşaat İş İlanlarıİş Güvenliği Uzmanı İş İlanlarıİş Makinası Operatörü İş İlanlarıKasap İş İlanlarıKasiyer İş İlanlarıKuaför İş İlanlarıKurye/Kargo İş İlanlarıMağaza Elemanı İş İlanlarıMarket Elemanı İş İlanlarıMatbaa İş İlanlarıMimar Mühendis İş İlanlarıMobilya İş İlanlarıMuhasebe İş İlanlarıMüşteri Temsilcisi İş İlanlarıOfis Elemanı İş İlanlarıOto Elemanı İş İlanlarıOto Yıkama İş İlanlarıOyuncu/Figuran İş İlanlarıÖğretmen/Eğitmen İş İlanlarıPart-Time İş İlanlarıReklam Elemanı İş İlanlarıSağlık İş İlanlarıSatış Pazarlama İş İlanlarıSekreter İş İlanlarıSigorta İş İlanlarıStand Elemanı İş İlanlarıŞoför İş İlanlarıTabela Elemanı İş İlanlarıTamir Bakım Elemanı İş İlanlarıTeknisyen-Tekniker İş İlanlarıTekstil İş İlanlarıTemizlik Elemanı İş İlanlarıTercüman İş İlanlarıTesisatçı İş İlanlarıTezgahtar İş İlanlarıTornacı-Kaynakçı İş İlanlarıTurizm-Otel İş İlanlarıVasıfsız İş İlanlarıYönetici/İdareci İş İlanları
İşkur İş İlanları

Elemanuzmani.com Uzman Bilişim ve Danışmanlık Hizmetleri Türkiye İş Kurumu'nun 08.08.2014 tarih ve 688 nolu izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Türkiye'nin iş ilanları sitesi
İşkur İş İlanları

Türkiye İş Kurumu Faaliyet İzin Belge No: 688